各部门：
　　
　　按照市委、市政府相关文件精神和《成都市社科联公务员年度考核实施办法》（成社联[2009]45号）的要求，现就成都市社科联（院）2011年度考核工作安排如下：
　　
　　一、组织领导
　　
　　成立联（院）2011年度考核领导小组。程显煜任组长，王苹、陈家泽、阎星任副组长。下设社科联人员和社科院人员两个考核组：王伯禄任社科联人员考核组组长，谢明鉴、钟声、杨鸣、杨华国、刘杰桦为考核组成员，谢明鉴兼任社科联人员考核组办公室主任；陈家泽任社科院人员考核组组长，钟声、王健、钟怀宇、罗明为考核组成员，钟声兼任社科院人员考核组办公室主任。
　　
　　二、考核内容
　　
　　个人主要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面和主要协办工作进行回顾和总结。部门主要对完成年度目标任务和抓学习、抓服务、抓队伍、抓管理方面进行回顾和总结。
　　
　　三、考核步骤
　　
　　本年度考核工作分三个阶段进行。
　　
　　第一阶段  12月6日10:30召开联（院）职工大会（地点：四楼阶梯教室）
　　
　　1. 领导班子、班子成员述职
　　
　　2. 领导班子、班子成员民主测评
　　
　　3. 领导班子、班子成员落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况民主测评
　　
　　4. 干部选拔任用工作民主评议
　　
　　第二阶段  12月14日-2012年1月6日进行年度工作总结
　　
　　1. 12月14-11日，个人小结和书面材料准备（科研人员填报《科研成果统计表》）
　　
　　2. 2012年1月12日全天，以部门为单位进行全员述职
　　
　　3. 2012年1月13日9:30，召开联（院）职工大会（地点：四楼阶梯教室）
　　
　　① 各部门主要负责人（含主持工作者）述职
　　
　　② 参公人员“工作日志、学习笔记”和科研人员科研成果统计表展示
　　
　　③ 参公人员和专业技术人员考核等次测评
　　
　　④ 推荐联（院）优秀工作人员
　　
　　第三阶段  拟于2012年1月18日召开工作总结表彰会（地点另行通知）
　　
　　四、具体要求
　　
　　1. 每个干部职工都要写出书面总结材料，座班人员在进行部门述职前上交“工作日志、学习笔记”，由处室主要负责人检查、签署意见，并按要求送分管领导阅示。
　　
　　2. 部门主要负责人（含主持工作者）要撰写个人述职报告，并于1月5日前将电子文档交办公室统一打印。
　　
　　3. 述职顺序按编制序列依次为：谢明鉴、钟声、杨鸣、杨华国、钟怀宇、罗明、王健、刘杰桦。
　　
　　4. 为深入开展“创先争优”活动进行群众评议，党组决定从今年开始在全联（院）开展评比优秀工作人员活动，并进行表彰奖励，评比比例为实有参评人数的30%。
　　
　　5. 上报的优秀公务员和优秀专业技术人员按考核等次测评结果、优秀工作人员按推荐结果统计后，由党组会研究决定。
　　
　　6. 参公人员考核登记表和专业技术人员考核登记表分别按规定内容和要求由本人书写后（不得打印粘贴）。参公人员依管理权限以部门为单位按“部门主要负责人由分管院长评签后，送院长签审；其他人员由部门主要负责人评签后，送院长签审。尔后由部门反馈本人签署意见，统一送办公室存档。专业技术人员由科研处统一报送分管院长签审后送办公室存档”。
　　
　　7. 各部门的书面总结请于2012年1月17日前送办公室杨华国同志处。
　　
　　8. 2012年1月20日前完成考核结果汇总、考核总结上报和个人考核结果装袋存档工作。
　　
　　9. 考核等次测评工作由杨华国同志负责。监票：杨华国、卢晓莉；计票：欧泽军、向秦、杨玫。

　　
　　附表：1.《参公人员等次测评表》2.《科研人员等次测评表》3.《联（院）优秀工作人员推荐表》

　　
　　                                                                                                                          成都市社科联（院）
　　
　　                                                                                                                              2010年11月25日